優秀な中高年・シニア層を派遣し、経費コストを抑えます

• TOP
• サイトマップ

高齢者を雇用することで、助成金を得ることが出来ます。

特定求職者雇用開発助成金

高年齢者など、就職が特に困難な者又は緊急就職支援者を継続して 雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して、賃金の一部が支給される制度があります。

1:特定就職困難者雇用開発助成金

高年齢者などの就職困難者を公共職業安定所又は適正な運用を期すことのできる 無料・有料職業紹介事業者の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れることで、 事業主に対し助成金が支給されます。

助成金	助成率	助成期間
高齢者（60歳以上65歳以上）	一般被保険者 大企業1/4 中企業1/3	一年
	短時間被保険者 大企業1/4 中企業1/3

2：緊急就職支援者雇用開発助成金

1:厚生労働大臣が「雇用に関する状況が全国的に悪化した」と認める場合や、
2:雇用維持等地域の指定が行われた場合に、再就職援助計画又は求職活動 支援書の対象者（４５歳以上６０歳未満）を雇い入れること（2の場合は当該地域 内に所在する事業主に限ります。）

助成率：大企業1/4　中小企業1/3
助成期間：6か月

その他、詳細は最寄のハローワークにお問合せください。

また、経験豊富で、知識のある高齢者、シニアの方を雇用することにより、 人件費を抑えるだけでなく、貴重な知識・経験をコストをかけることなく 引き継ぐことも出来ます。

▲ページトップへ