優秀な中高年・シニア層を派遣し、経費コストを抑えます

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経費削減アイデア

一番コストのかかっている人件費

経費の中で一番コストのかかっている部門は、人件費です。 光熱費や、通信費電話料金に比べ、単価が高いため、コストがかかります。

しかし、コストがかかっている分、価値を産み出す基盤となるため、人件費の削減に手を入れづらい、という現実もあります。 そこで、人件費を削減する方法を考えてみたいと思います。

一般的な人件費コストの削減方法は

1.時間厳守の徹底

始業時間を過ぎても、仕事に着手しなかったり、休憩時間を遵守しなかったりすることは大変な労働時間のロスになります。 時間厳守を徹底すればこれが改善されます。

2.時間外勤務を削減する。

残業や休日出勤を規制し、時間外勤務手当ての節減を図ることによる、コストの削減です。

3.高齢者やシニア層を活用する。

などが、人件費コストを削減する代表的なことです。 この中でも特に、経費コストを抑えながら、事業の充実や発展を望めるという、一石二鳥の方法が、「高齢者やシニア層を活用する」です。 高齢化社会が進む中、高齢者・シニア層の長年の仕事ににわたる、経験、実績、知識の蓄え、豊富な人脈などを有効に活用することで、相対的に経費を削減できます。

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